Veröffentlichung 05.11.24 | Fragenfrist 29.11.24 | Teilnahmefrist 10.12.24 | Vertragsbeginn 01.04.25 |
Eignungskriterien
Berufsqualifikation als Ingenieur/in
Finanzielle Leistungsfähigkeit: Gewertet werden die Jahresgesamtumsätze des Unternehmens (bei Bewerbergemeinschaften: aller Mitgliedsunternehmen zusammen) in den letzten 3 abgeschlossenen Geschäftsjahren. Zur Nachweisführung genügen entsprechende Eigenerklärungen im Bewerbungsformular.
Referenzen über vergleichbare Ingenieurleistungen: Gewertet werden nur Referenzen, die folgende Anforderungen an die allgemeine Vergleichbarkeit erfüllen: a) Gegenstand der Referenz (Vorhaben) war der Umbau und/oder die Sanierung/Modernisierung eines Bestandsgebäudes, ggf. zusammen mit einer baulichen Erweiterung. b) Zum Leistungsbild Technische Ausrüstung wurde mindestens eine der Anlagengruppen, die Gegenstand des jeweiligen Loses ist (also bei Los 1 eine der Anlagengruppen 1 bis 3 und bei Los 2 eine der Anlagengruppen 4 und 5) bearbeitet. c) Für diese Anlagengruppe(n) wurde mindestens eine der Leistungsphasen 2 bis 8 bearbeitet und ist abgeschlossen. d) Die bearbeitete Anlagengruppe entsprach mind. der Honorarzone II gemäß HOAI. e) Die Kosten für die Anlagengruppen, die Gegenstand des jeweiligen Loses sind, (also bei Los 1 die KG 410 bis 430 und bei Los 2 die KG 440+450 entspr. DIN 276) betrugen mind. 100.000 EUR ohne MwSt., wobei von Dritten bearbeitete Anlagengruppen unberücksichtigt bleiben. f) Die Leistungen zu den o.g. bearbeiteten Anlagengruppen wurden nicht vor dem 01.12.2019 (Stichtag) beendet und auch eine eventuelle Fertigstellung dieser Anlagengruppen lag nicht vor diesem Stichtag. Referenzen, die sämtliche genannten Anforderungen erfüllen, müssen zumindest in Summe die Leistungsphasen 1 bis 8 für alle Anlagengruppen des jeweiligen Loses abdecken, sonst gilt der Bewerber für dieses Los als nicht hinreichend geeignet. Berücksichtigt werden bei jeder Referenz jeweils nur abgeschlossene Leistungsphasen. Zur Nachweisführung genügen entsprechende Eigenerklärungen im Bewerbungsformular.
Personelle Leistungsfähigkeit: Anzahl fester Mitarbeiter:innen mit Studienabschluss als Ingenieur/in der Fachrichtung Versorgungstechnik (bei Los 1) bzw. der Fachrichtung Elektro- oder Nachrichtentechnik (bei Los 2) oder einer jeweils vergleichbaren Fachrichtung, sowie aktuelle Gesamtanzahl aller festen Mitarbeiter:innen mit Studienabschluss als Ingenieur/in oder Abschluss als Techniker/in der für das jeweilige Los zuvor genannten Fachrichtung(en), jeweils durchschnittlich für die Jahre 2021, 2022 und 2023 sowie aktuell. Zur Nachweisführung genügen entsprechende Eigenerklärungen im Bewerbungsformular. Die Anzahl der Ingenieur:innen und Techniker:innen der für das jeweilige Los genannten Fachrichtung oder einer vergleichbaren Fachrichtung darf sowohl aktuell als auch im Durchschnitt der Jahre 2021 bis 2023 nicht unter 2,00 (Vollzeitstellen-Äquivalent) liegen.
Zuschlagskriterien
Qualität der zu erwartenden Herangehensweise im Auftragsfall (Projektkonzept): siehe Vergabeunterlage A03 (Zuschlagsmatrix)
Qualifikation und Erfahrung des Kernprojektteams: siehe Vergabeunterlage A03 (Zuschlagsmatrix)
Höhe des angebotenen Honorars: siehe Vergabeunterlage A03 (Zuschlagsmatrix)
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