Stadt Luckau Realisierungswettbewerb Grundschule und Mehrzweckhalle

Eignungskriterien

• Umsatz: Es finden maßgebende Mindeststandards Berücksichtigung, die von den zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bieter*innen zu erfüllen sind. Hinweis: Eignungsleihe gem. § 47 VgV möglich. Soweit und sobald das Ergebnis des Planungswettbewerbs realisiert werden soll und beabsichtigt ist, einen oder mehrere Preisträger*innen mit den Planungsleistungen zu beauftragen, verlangt die Auftraggeberin in der Aufforderung zur Teilnahme an den Verhandlungen die zum Nachweis der Eignung erforderlichen Unterlagen für die gemäß § 70 (2) in der Wettbewerbsbekanntmachung genannten Eignungskriterien. Eine Bewerber *in / Bieter*in kann im Hinblick auf die erforderliche wirtschaftliche und finanzielle sowie die technische und berufliche Leistungsfähigkeit die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch nehmen, wenn sie/er nachweist, dass ihr/ihm die für den Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen werden. Durchschnittlicher Mindestjahresumsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags gem. §45 (1) 1. VgV Objektplanung Gebäude (Architekt) - Leistungsbild § 34/35 HOAI > 1.000.000 EUR Durchschnittlicher Mindestjahresumsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags gem. §45 (1) 1. VgV Objektplanung Freianlagen (Landschaftsarchitekt) - Leistungsbild §39/40 HOAI > 250.000 EUR Durchschnittlicher Mindestjahresumsatz im Tätigkeitsbereich des Auftrags gem. §45 (1) 1. VgV Fachplanung Tragwerk - Leistungsbild § 49/50 HOAI > 250.000 EUR

• Berufshaftpflicht: 3.000.000 EUR Personenschäden 1.000.000 EUR Sachschäden

• Erkläruung zu technischen Fachkräften im Durchschitt der letzten drei Jahre: " Durchschnittliche Anzahl der festangestellten Mitarbeiter Fachbereich Objektplanung Gebäude (Arch. /Ing.) mit berufsqualifizierendem Hochschulabschluss (Dipl.Ing TH/FH/BA bzw. Bachelor / Master oder gleichwertige Qualifikation) einschließlich Büroinhaber im Durchschnitt der letzten drei Jahre" > 5 Mitarbeiter *innen " Durchschnittliche Anzahl der festangestellten Mitarbeiter Fachbereich Objektplanung Freianlagen (Arch. /Ing.) mit berufsqualifizierendem Hochschulabschluss (Dipl.Ing TH/FH/BA bzw. Bachelor / Master oder gleichwertige Qualifikation) einschließlich Büroinhaber im Durchschnitt der letzten drei Jahre" > 2 Mitarbeiter*innen " Durchschnittliche Anzahl der festangestellten Mitarbeiter Fachbereich Objektplanung Tragwerksplanung (Arch. /Ing.) mit berufsqualifizierendem Hochschulabschluss (Dipl.Ing TH/FH/BA bzw. Bachelor / Master oder gleichwertige Qualifikation) einschließlich Büroinhaber im Durchschnitt der letzten drei Jahre" > 4 Mitarbeiter*innen Hinweis: Die geforderte Zahl der Mitarbeiter*innen ist für die Lose 1 und 2 gesondert nachzuweisen. Das heißt bei Beauftragung einer Bietergemeinschaft für die Lose 1 und 2 werden die nachzuweisenden Mitarbeiterzahlen summiert. Die erforderlichen Mitarbeiterzahlen für das Los 3 sind im Los 1 inkludiert.

Zuschlagskriterien

• Technische und Berufliche Leistungsfähigkeit - Qualifikation der Mitarbeiter: Technische Leistungsfähigkeit und berufliche Qualifikation Mitarbeiter in Bezug auf die Auftragserfüllung gesondert nach - Objektplanung Gebäude - Objektplanung Freianlagen - Fachplanung Tragwerk

• Projektumsetzung: Personaleinsatzkonzept: Teamstruktur der Projektgruppe aus Objektplanern, Fachplanern und Spezialisten. Verantwortlichkeiten, Kompetenzverteilung, Zuständigkeiten, Interaktion der Teammitglieder Darstellung der Kontinuität während des Realisierungszeitraums Darstellung der örtlichen Präsenz innerhalb der einzelnen Leistungsphasen. Herangehensweise Methodik: Erläuterung der vorgesehenen Projektdurchführung in Bezug auf die Bauaufgabe. Darstellung der durch den Bieter / die Bietergemeinschaft praktizierten Herangehensweise an vergleichbare Bauaufgaben (realisierte Vorhaben). Erfahrungen, Möglichkeiten, Rahmenbedingungen und Konzepte.Darstellung der Schnittstellen, Arbeitsweisen, Konflikt- und Problemmanagement Zusammenarbeit und Kommunikation (Teamintern, mit dem AG, mit den Nutzern, mit den Fachbehörden)Gestaltung und Struktur des Berichtswesens. Qualitätssicherung: Darstellung von Methodik und Instrumenten der Qualitätssicherung in Planung und Ausführung. Erwartet wird die Darstellung von Lösungsansätzen, die über standardisierte Methoden hinausgehen.

• Honorar: Honorarangebote sind auf Grundlage der HOAI zu verfassen. Es erfolgt die Umrechnung der Angebotspreise in Preispunkte durch lineare Interpolation. Das jeweils beste (günstigste) Angebot erhält bei Konformität zur HOAI in einer Kategorie die maximale Punktzahl. Ein fiktives Angebot mit einem Angebotspreis vom zweifachen des günstigsten Angebotspreises erhält 0 Punkte. Zwischen diesen Grenzen wird linear interpoliert. Angebote, die teurer sind als das fiktive Angebot erhalten 0 Punkte.

• Wettbewerbsergebnis: Es ist beabsichtigt, gesondert nach Bauaufgabe und Realisierungsteil getrennt, zunächst mit den ersten Preisträger*innen nach § 14 (4) Nr. 8 VgV 2016 zu verhandeln. Sofern wichtige Gründe einer Beauftragung der ersten Preisträger*in im Wege stehen (RPW 2013 § 8), ist ein Verhandlungsverfahren mit den weiteren Preisträger*innen durchzuführen.