Rahmenwerkvertrag 2027 für Tiefbauleistungen im Bereich Storm-,Gas-,Wasser-, und Fernwärmeleitungen im Gebiet Würzburg

Eignungskriterien

• Es müssen mindestens 15 Baureferenzen in den letzten fünf Jahren (Zeitraum ab dem 01.02.2020 bis zum Ende der Teilnahmefrist dieses Verfahrens) über die in dieser Ausschreibung zu erbringenden Leitungstiefbauarbeiten erbracht und abgeschlossen worden sein.

• Der Bieter muss erklären, dass er zur Ausführung des in dieser Ausschreibung beschrieben Leistung mindestens 3 Kolonnen zur Verfügung hat. Eine Kolonne setzt sich aus mindestens zwei Baufachwerker zusammen.

• Es müssen mindestens 15 Baureferenzen in den letzten fünf Jahren (Zeitraum ab dem 01.02.2020 bis zum Ende der Teilnahmefrist dieses Verfahrens) über die in dieser Ausschreibung zu erbringenden Leitungstiefbauarbeiten erbracht und abgeschlossen worden sein.

• Der Bieter muss erklären, dass er zur Ausführung des in dieser Ausschreibung beschrieben Leistung mindestens 3 Kolonnen zur Verfügung hat. Eine Kolonne setzt sich aus mindestens zwei Baufachwerker zusammen.

Zuschlagskriterien

• Preis laut Leistungsverzeichnis

• Konzept "Logistik"

  • •Es ist ein Konzept vorzuweisen, wie die Logistik durchgeführt wird.
  • •Zwingende Punkte die in einem Konzept mindestens dargelegt werden sollten:
  • • Darstellung der Arbeiten im Wasserschutzgebiet
  • • Darstellung der technischen Ausstattung (Gerätschaften und Fahrzeuge)
  • • Aushubmanagement und Aushubtrennung vor Ort auf der Baustelle.
  • •Weitergehende Punkte sind in konzeptioneller Darstellung erwünscht, beispielsweise Angaben zu Sonderausstattungen oder Aussagen zur Örtlichkeit der Niederlassung und deren Größe
  • •Bewertung Konzept „Logistik“
  • •Für das Konzept können bei jedem Unterkapitel Punkte nach folgender Matrix erzielt werden, die dann mit dem in der Tabelle jeweils angegebenen Gewichtungsfaktor multipliziert werden:
  • • sehr gute Lösung: Konzept ist schlüssig und durchdacht und lässt eine optimale Umsetzung der Aufgabe erwarten: 10 Punkte
  • • gute Lösung: Konzept wurde plausibel und nachvollziehbar beschrieben: 7 Punkte
  • • ausreichende Lösung: Konzept weist geringe Unklarheiten und/oder Defizite auf, erscheint als Grundlage aber geeignet: 5 Punkte
  • • Mangelhafte Lösung: Konzept weist erhebliche Unklarheiten und/oder Defizite auf: 3 Punkte
  • • Ungenügend: Konzept ist nicht nachvollziehbar und/oder untauglich, bzw. es wurde kein Konzept abgeben: 0 Punkte
  • •Konzept "Personal"
  • •Es ist ein Konzept vorzuweisen, wie die Personalplanung durchgeführt wird und wie ggf. auf Personalausfälle reagiert werden kann. Folgende Punkte müssen in diesem Konzept dargelegt werden:
  • • Wie sehen Schulungskonzepte aus (RSA, etc.)
  • • Wie hoch ist die Anzahl der geschulten Mitarbeiter?
  • • Wie werden Urlaubszeiten von Mitarbeitern kompensiert?
  • • Wie werden Krankheitsausfälle kompensiert?
  • •Bewertung Konzept „Personal“
  • •Für das Konzept können bei jedem Unterkapitel Punkte nach folgender Matrix erzielt werden, die dann mit dem in der Tabelle jeweils angegebenen Gewichtungsfaktor multipliziert werden:
  • • sehr gute Lösung: Konzept ist schlüssig und durchdacht und lässt eine optimale Umsetzung der Aufgabe erwarten: 10 Punkte
  • • gute Lösung: Konzept wurde plausibel und nachvollziehbar beschrieben: 7 Punkte
  • • ausreichende Lösung: Konzept weist geringe Unklarheiten und/oder Defizite auf, erscheint als Grundlage aber geeignet: 5 Punkte
  • • Mangelhafte Lösung: Konzept weist erhebliche Unklarheiten und/oder Defizite auf: 3 Punkte
  • • Ungenügend: Konzept ist nicht nachvollziehbar und/oder untauglich, bzw. es wurde kein Konzept abgeben: 0 Punkte
  • •Konzept "Rufbereitschaft"
  • •Das Konzept „Rufbereitschaft“ hat die Themenschwerpunkte aus folgender Tabelle:
  • • Entfernung der einzusetzenden Unternehmen zum Versorgungsgebiet (Bahnhofstraße 12-18, 97070 Würzburg)
  • •Darstellung der Gewährleistung der Einsatzbereitschaft mit entsprechenden Baumaschinen zur Leistungserbringung innerhalb der vertraglich festgelegten Reaktionszeit von zwei Stunden ab Inkenntnissetzung durch die Leitstelle der MFN.
  • •Bewertung Konzept “Rufbereitschaftsdienst”:
  • •Für das Konzept können bei jedem Unterkapitel Punkte nach folgender Matrix erzielt werden, die dann mit dem in der Tabelle jeweils angegebenen Gewichtungsfaktor multipliziert werden:
  • •• sehr gute Lösung: Konzept ist schlüssig und durchdacht und lässt eine optimale Umsetzung der Aufgabe erwarten: 10 Punkte
  • •• gute Lösung: Konzept wurde plausibel und nachvollziehbar beschrieben: 7 Punkte
  • •• ausreichende Lösung: Konzept weist geringe Unklarheiten und/oder Defizite auf, erscheint als Grundlage aber geeignet: 5 Punkte
  • •• Mangelhafte Lösung: Konzept weist erhebliche Unklarheiten und/oder Defizite auf: 3 Punkte
  • •• Ungenügend: Konzept ist nicht nachvollziehbar und/oder untauglich, bzw. es wurde kein Konzept abgeben: 0 Punkte
  • •• Ungenügend: 0 Punkte (Das Konzept wurde nicht abgegeben)

• Preis laut Leistungsverzeichnis

• Konzept "Logistik"

  • •Es ist ein Konzept vorzuweisen, wie die Logistik durchgeführt wird.
  • •Zwingende Punkte die in einem Konzept mindestens dargelegt werden sollten:
  • • Darstellung der Arbeiten im Wasserschutzgebiet
  • • Darstellung der technischen Ausstattung (Gerätschaften und Fahrzeuge)
  • • Aushubmanagement und Aushubtrennung vor Ort auf der Baustelle.
  • •Weitergehende Punkte sind in konzeptioneller Darstellung erwünscht, beispielsweise Angaben zu Sonderausstattungen oder Aussagen zur Örtlichkeit der Niederlassung und deren Größe
  • •Bewertung Konzept „Logistik“
  • •Für das Konzept können bei jedem Unterkapitel Punkte nach folgender Matrix erzielt werden, die dann mit dem in der Tabelle jeweils angegebenen Gewichtungsfaktor multipliziert werden:
  • • sehr gute Lösung: Konzept ist schlüssig und durchdacht und lässt eine optimale Umsetzung der Aufgabe erwarten: 10 Punkte
  • • gute Lösung: Konzept wurde plausibel und nachvollziehbar beschrieben: 7 Punkte
  • • ausreichende Lösung: Konzept weist geringe Unklarheiten und/oder Defizite auf, erscheint als Grundlage aber geeignet: 5 Punkte
  • • Mangelhafte Lösung: Konzept weist erhebliche Unklarheiten und/oder Defizite auf: 3 Punkte
  • • Ungenügend: Konzept ist nicht nachvollziehbar und/oder untauglich, bzw. es wurde kein Konzept abgeben: 0 Punkte
  • •Konzept "Personal"
  • •Es ist ein Konzept vorzuweisen, wie die Personalplanung durchgeführt wird und wie ggf. auf Personalausfälle reagiert werden kann. Folgende Punkte müssen in diesem Konzept dargelegt werden:
  • • Wie sehen Schulungskonzepte aus (RSA, etc.)
  • • Wie hoch ist die Anzahl der geschulten Mitarbeiter?
  • • Wie werden Urlaubszeiten von Mitarbeitern kompensiert?
  • • Wie werden Krankheitsausfälle kompensiert?
  • •Bewertung Konzept „Personal“
  • •Für das Konzept können bei jedem Unterkapitel Punkte nach folgender Matrix erzielt werden, die dann mit dem in der Tabelle jeweils angegebenen Gewichtungsfaktor multipliziert werden:
  • • sehr gute Lösung: Konzept ist schlüssig und durchdacht und lässt eine optimale Umsetzung der Aufgabe erwarten: 10 Punkte
  • • gute Lösung: Konzept wurde plausibel und nachvollziehbar beschrieben: 7 Punkte
  • • ausreichende Lösung: Konzept weist geringe Unklarheiten und/oder Defizite auf, erscheint als Grundlage aber geeignet: 5 Punkte
  • • Mangelhafte Lösung: Konzept weist erhebliche Unklarheiten und/oder Defizite auf: 3 Punkte
  • • Ungenügend: Konzept ist nicht nachvollziehbar und/oder untauglich, bzw. es wurde kein Konzept abgeben: 0 Punkte
  • •Konzept "Rufbereitschaft"
  • •Das Konzept „Rufbereitschaft“ hat die Themenschwerpunkte aus folgender Tabelle:
  • • Entfernung der einzusetzenden Unternehmen zum Versorgungsgebiet (Bahnhofstraße 12-18, 97070 Würzburg)
  • •Darstellung der Gewährleistung der Einsatzbereitschaft mit entsprechenden Baumaschinen zur Leistungserbringung innerhalb der vertraglich festgelegten Reaktionszeit von zwei Stunden ab Inkenntnissetzung durch die Leitstelle der MFN.
  • •Bewertung Konzept “Rufbereitschaftsdienst”:
  • •Für das Konzept können bei jedem Unterkapitel Punkte nach folgender Matrix erzielt werden, die dann mit dem in der Tabelle jeweils angegebenen Gewichtungsfaktor multipliziert werden:
  • •• sehr gute Lösung: Konzept ist schlüssig und durchdacht und lässt eine optimale Umsetzung der Aufgabe erwarten: 10 Punkte
  • •• gute Lösung: Konzept wurde plausibel und nachvollziehbar beschrieben: 7 Punkte
  • •• ausreichende Lösung: Konzept weist geringe Unklarheiten und/oder Defizite auf, erscheint als Grundlage aber geeignet: 5 Punkte
  • •• Mangelhafte Lösung: Konzept weist erhebliche Unklarheiten und/oder Defizite auf: 3 Punkte
  • •• Ungenügend: Konzept ist nicht nachvollziehbar und/oder untauglich, bzw. es wurde kein Konzept abgeben: 0 Punkte
  • •• Ungenügend: 0 Punkte (Das Konzept wurde nicht abgegeben)