Planungsleistung zum Neubau der mechanischen Reinigungsstufe unter Beachtung der Prinzipien von Cradle to Cradle (C2C)

Eignungskriterien

• • •Nachweis bzw. Eigenerklärung über das Bestehen einer
  • •Betriebshaftpflichtversicherung für die vom Vertrag umfassten Tätigkeiten,
  • •einschließlich einer darauf bezogenen Umwelthaftpflichtversicherung. Die
  • •Versicherungssumme zur Betriebshaftpflichtversicherung beträgt je
  • •Versicherungsfall mindestens 3 Mio. Euro pauschal für Personenschäden, 3
  • •Mio. Euro pauschal für Sach- und Vermögensschäden.

• Referenz aus den letzten 10 Jahren (Ref. 1), für die Sie eine Planung im Bereich der bau-, maschinen- und elektrotechnischen Ausrüstung einer mechanischen Reinigungsstufe von Kläranlagen, mit einem EW ≥ 70.000, durchgeführt haben. Die Umsetzung des Projektes muss bereits erfolgt sein und aktuell in Betrieb sein. Das Projekt muss ein Planungsvolumen in KG 300 und KG 400 gemäß DIN 276:2018 von mindestens 3.0000.000 (Netto) € aufweisen.

• Referenz aus den letzten 10 Jahren (Ref. 2) für die Sie eine Planung der Erneuerung der Bau-, Maschinen- und elektrotechnischen Ausrüstung eines Zulaufspumpwerkes von Kläranlagen, mit einem EW ≥ 70.000, durchgeführt haben. Die Umsetzung des Projektes muss bereits erfolgt sein und aktuell in Betrieb sein. Das Projekt muss ein Planungsvolumen von mindestens 1.0000.000 (Netto) € aufweisen.

• • •Nennen Sie eine Referenz aus den letzten 10 Jahren für die Sie eine vorbereitende Untersuchung/ Studie (z.B. Machtbarkeitsstudie) oder Planung unter Berücksichtigung der Cradle-to-Cradle-Prinzipien erstellt/durchgeführt haben. Die Referenz muss nicht zwingend im Bereich Kläranlagen erbracht worden sein!
  • •HINWEIS: Die Referenz C2C ist kein Ausschlusskriterium!

• Eigenerklärung des aufsummierten Umsatzes (brutto) der letzten 3 Geschäftsjahre mit Leistungen, die mit der zu vergebenen Dienstleistung vergleichbar sind. Vergleichbar sind Leistungen in der Planung im Bereich der bau-, maschinen- und elektrotechnischen Ausrüstung von Kläranlagen der LPH 1-5 in allen Leistungsbildern (nach HOAI).

• Mindestens 4 MitarbeiterInnen mit folgender Qualifikation

  Ingenieur/in (Dipl-Ing./Dipl.-Ing (FH)/M.Sc./B.Sc.)) in den Tätigkeitssbereichen der angebotenen Dienstleistung "Siedlungswasserwirtschaft" (Stichtag: 30.04.2026). Die Höhe der Mitarbeiteranzahl gibt Auskunft über die personelle Leistungsfähigkeit im Rahmen der Umsetzung des Projektes, redundante Besetzung / Vertretung bei Ausfall

Zuschlagskriterien

• • •Maximal 90 Punkte. Das minimale
  • •Honorarangebot erhält die volle Punktzahl. Das höchste Honorarangebot
  • •erhält 0 Punkte.
  • •Dazwischen wird linear interpoliert.
• • •Maximal 265 Punkte. Bewertung des Schlüsselpersonal, Konzept und Bieterpräsentation (Details zur
  • •Wertung sind dem Teil 4.5 Bewertungsmatrix Angebotsphase zu
  • •entnehmen)