Planerleistungen Sanierung und Erweiterung der Stadtbibliothek "Vossenhus"

Eignungskriterien

• 1. Unbedenklichkeitsbescheinigung des Finanzamtes bzw. Bescheinigung in Steuersachen; 2. Unbedenklichkeitsbescheinigung der Berufsgenossenschaft des zuständigen Versicherungsträgers; 3. Unbedenklichkeitsbescheinigung der Sozialversicherung (Krankenkasse); 4. Die Haftpflichtversicherung muss für die Dauer der Vertragslaufzeit des zu vergebenden Auftrags bestehen

  • •4a. Haftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme für Personenschäden in Höhe von mindestens 3 Millionen €
  • •4b. Haftpflichtversicherung mit einer Deckungssumme für Sach- und Vermögensschäden in Höhe von mindestens 1 Million €
  • •5. Jährlicher Gesamtumsatz des Bewerbers jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre im gesamten Tätigkeitsbereich des Bewerbers
  • •6. Jährlicher Gesamtumsatz des Bewerbers jeweils bezogen auf die letzten zehn abgeschlossenen Geschäftsjahre im Tätigkeitsbereich der zu vergebenden Leistung (Bereich denkmalgeschützter Gebäude und kulturelle Bauten in öffentlicher Nutzung)
  • •7. Der Bewerber muss mindestens folgenden Umsatz aufweisen:
  • •7a. Durchschnittlicher (Jahres)Umsatz im gesamten Tätigkeitsbereich: 600.000,- € netto
  • •7b. Durchschnittlicher Umsatz im angefragten Tätigkeitsbereich: 100.000,- € netto

• Mit dem Teilnahmeantrag sind die nachfolgenden Erklärungen und Nachweise abzugeben

  • •1. Angaben zum Bewerber bzw. sämtliche Mitglieder der Bietergemeinschaft / Arbeitsgemeinschaft (Name, Anschrift, Ansprechpartner mit Telefon-Nr. und E-Mail-Adresse, Web-Site, Gründungsdatum, Gesellschafts-form, Haupteigentümer, Tochtergesellschaften, Leistungsbereiche, Mitgliedschaften in Fachverbänden, Um-satzsteuer-Identifikationsnummer)
  • •2. Im Falle der Bewerbung als Bietergemeinschaften / Arbeitsgemeinschaften ist mit dem Teilnahmeantrag eine von sämtlichen Mitgliedern unterzeichnete Bietergemeinschaftserklärung vorzulegen,
  • •2a in der die Bildung einer Arbeitsgemeinschaft im Auftragsfall erklärt wird,
  • •2b in der alle Mitglieder der Bietergemeinschaft aufgeführt sind und die/der für die Durchführung des Vertrags bevollmächtigte Vertreter/in bezeichnet ist,
  • •2c dass die/der bevollmächtigte Vertreter/in die Mitglieder gegenüber dem Auftraggeber rechtsverbindlich vertritt,
  • •2d dass alle Mitglieder als Gesamtschuldner haften.
  • •3. Im Falle der Einbindung von Nachunternehmern ist eine Eigenerklärung zum vorgesehenen Nachunternehmereinsatz zu Art und Umfang der Teilleistungen sowie eine Verpflichtungserklärung des Nachunternehmers vorzulegen dem Bewerber im Auftragsfall die erforderlichen Mittel bzw. Leistungen zur Verfügung zu stellen.
  • •4. Nachweis über Eintragung in das Unternehmens-/Handels-/Genossenschafts-/Berufsregister des Sitzes oder Wohnsitzes.
  • •5. Erklärung, ob ein Insolvenzverfahren oder ein vergleichbares gesetzlich geregeltes Verfahren eröffnet oder die Eröffnung beantragt worden ist oder der Antrag mangels Masse abgelehnt wurde oder ein Insolvenzplan bestätigt wurde.
  • •6. Erklärung, ob sich das Unternehmen in Liquidation befindet.
  • •7. Erklärung, dass nachweislich keine schwere Verfehlung begangen wurde, die die Zuverlässigkeit als Bewerber in Frage stellt.
  • •8. Erklärung, dass die Verpflichtung zur Zahlung von Steuern und Abgaben sowie der Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung ordnungsgemäß erfüllt wurde.
  • •9. Erklärung zur Tariftreue nach § 4 NTVergG
  • •Neben dem Vordruck für den Teilnahmeantrag stehen entsprechende Erklärungen zur Verfügung. Bei Bietergemeinschaften / Arbeitsgemeinschaften sind die entsprechenden Eigenerklärungen durch jedes Mitglied der Bewerbergemeinschaft bzw. Bietergemeinschaft / Arbeitsgemeinschaft beizubringen. Bei Einbindung von Nachunternehmern sind die entsprechenden Erklärungen – insbesondere Nr. 4. bis 8. – auch von den Nachunternehmern beizubringen:
  • •- Nachweis der Präqualifikation oder Einheitliche Europäische Eigenerklärung (EEE). Eigenerklärung zur Eignung (Formblatt 124 LD) wird für deutsche Unternehmen auch akzeptiert

• 1. Durchschnittliche jährliche Mitarbeiterzahl in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 2. Durchschnittliche Anzahl an Ingenieur*innen bzw. Architekt*innen oder Bachelor und Master im Bereich Bauwesen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren 3. Darstellung wie der Leistungsbereich Innenarchitektur im Büro abgedeckt oder gesichert ist. Entweder durch entsprechende fachlich qualifizierte Mitarbeiter oder als Planergemeinschaft mit externen fachlich qualifizierten Personen 4. Erfahrungsnachweise des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft in Form der Benennung von drei Referenzprojekten innerhalb der letzten fünf Jahre, welche im Hinblick auf das vorliegende Projekt (Sanierung und Erweiterung der Stadtbibliothek im denkmalgeschütztem Gebäude) vergleichbar sind, Schwerpunkt denkmalgeschützte Gebäude. Die Referenzprojekte müssen folgende Anforderungen erfüllen

  • •- Vergleichbarer Leistungsumfang
  • •- im wertungsrelevanten Zeitraum von 5 Jahren (01.01.2019 - 01.01.2024)
  • •5. Erfahrungsnachweise des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft in Form der Benennung von drei Referenzprojekten innerhalb der letzten fünf Jahre, welche im Hinblick auf das vorliegende Projekt (Sanierung und Erweiterung der Stadtbibliothek im denkmalgeschütztem Gebäude) vergleichbar sind, Schwerpunkt kulturelle Bauten in öffentlicher Nutzung. Die Referenzprojekte müssen folgende Anforderungen erfüllen:
  • •- Vergleichbarer Leistungsumfang
  • •- im wertungsrelevanten Zeitraum von 5 Jahren (01.01.2019 - 01.01.2024)
  • •6. Sollten Referenzen beide Schwerpunkte abdecken, ist eine Mehrfachnennung möglich. Zu den Referenzprojekten sind folgende Angaben zu machen:
  • •- Zeitpunkt der Umsetzung
  • •- Umfang des Bauvorhabens
  • •- Welche Aufgabenbereiche und Leistungsphasen wurden betreut
  • •- Baukosten des Bauvorhabens

Zuschlagskriterien

• • •1. Qualität des Projektteams
  • •1a Vorstellung der voraussichtlichen Personalkapazität für den auszuführenden Auftrag zum Zeitpunkt der Auftragsausführung (= Anzahl an Mitarbeitern, die für das konkrete Projekt zum Einsatz kommen sollen und deren berufliche Qualifikation). Gewichtung 5 %
  • •1b Darstellung der Koordination, der Verfügbarkeit und der örtlichen Präsenz des Projektteams (= wie werden Arbeitsabläufe koordiniert und sichergestellt, dass gesetzte Termine eingehalten werden. Wie ist die örtliche Präsenz bei Bedarf sichergestellt? Welche Vertretung würde bei Ausfall von Personal einspringen). Gewichtung 5 %
  • •1c Darstellung der Beteiligten an abgeschlossen Referenzobjekten des Projektteams (= an welchen Referenzobjekten war das Projektteam beteiligt). Gewichtung 10 %
• • •2. Darstellung der Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität, Kosten und Termine
  • •2a Organisation/Zusammenarbeit mit Auftraggeber und anderen Projektbeteiligten (= wie wird Sichergestellt, dass die Interessen des Auftraggebers mit Blick auf Qualität, Kosten und Termine, gegenüber weiteren Projektbeteiligten kommuniziert und eingehalten werden). Gewichtung 5 %
  • •2b Bürointerne Maßnahmen zur Einhaltung der Qualität-, Kosten- und Terminvorgaben des Auftraggebers (= welche Bürointernen Maßnahmen werden getroffen um die genannten Vorgaben einzuhalten). Gewichtung 10 %
• • •3. Projekteinschätzung und Herangehensweise
  • •3 Grundsatzüberlegungen zur Umsetzung der Maßnahmen (= wie ist die Herangehensweise des Büros an das vorliegende Projekt). Gewichtung 25 %

• Das günstigste Angebot (Honorar) erhält die maximale Punktzahl. Die weiteren werden durch Interpolation ermittelt, ausgehend vom niedrigsten Gebot. Bei Preisüberschreitung von 50 % werden keine Punkte verteilt. Gewichtung 40 %