Modernisierung Betriebskantine Stuttgart - TGA ELT Leistungen der Planung der Technischen Ausrüstung, Anlagengruppen 4 und 5‚ Lph. 2-9 gemäß §§ 53 ff. HOAI

Eignungskriterien

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die technische und berufliche Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 46 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eignungsprüfung gemäß § 46 Abs. 3 Satz 1 VgV:
  • •Anhand einer Liste der wesentlichen in den letzten 3 Jahren (2023-2025) erbrachten
  • •Leistungen wird die prinzipielle Eignung des Bewerbers geprüft. Bei dieser Liste ist je
  • •erbrachter Leistung die Angabe des Rechnungswertes (brutto, Kgr. 440+450 DIN
  • •276), der Leistungszeit sowie der öffentlichen oder privaten Auftraggeber der Dienstleistungen zu
  • •machen. Als prinzipiell geeignet werden Bewerber eingestuft, wenn Sie anhand der
  • •zu erstellenden Liste nachweisen können, dass aktuelle Erfahrungswerte bei der
  • •Erbringung vergleichbar komplexer Maßnahmen vorliegen.

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •1. Erklärung über den durchschnittlichen Gesamtumsatz netto des Bewerbers in den letzten
  • •3 Jahren von 2023 bis 2025 (§ 45 Abs. 1 Nr. 1 VgV) – Wichtung 5 %.
  • •Die zu vergebenden Punkte werden wie folgt aufgeteilt:
  • •- Jahresmittel ≥ 80.000 EUR/a (5 Punkte)
  • •- Jahresmittel < 80.000 EUR/a und ≥ 40.000 EUR/a (2,5 Punkte)
  • •- Jahresmittel < 40.000 EUR/a (0 Punkte)

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabeaufzufordernden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •2. Angabe der Beschäftigten der letzten drei Jahre von 2023 bis 2025 für das gesamte
  • •Büro des Bewerbers in Bezug auf technisch ausgerichtete Aufgabenbereiche (in Anlehnung
  • •an § 46 Abs. 3 Nr. 8 VgV) – Wichtung 5 %.
  • •Die zu vergebenden Punkte für technische Mitarbeitende (Ingenieure/Architekten, staatlich
  • •geprüfte Techniker, Meister u. ä.) werden wie folgt abgestuft:
  • •- durchschnittlich ≥ 3 Technische Mitarbeitende (5 Punkte)
  • •- durchschnittlich 2 Technische Mitarbeitende (2,5 Punkte)
  • •- durchschnittlich 1 Technischer Mitarbeitender (0 Punkte)

• In einem zweiten Wertungsschritt werden zur Begrenzung der Zahl der zur Angebotsabgabe aufzufordernden Bewerber nach § 51 Abs. 1 VgV folgende objektive Wertungskriterien herangezogen

  • •3. Darstellung von Referenzprojekten aus den letzten 5 Jahren von 01.01.2021 bis zum
  • •Zeitpunkt des Schlusstermins für den Eingang der Teilnahmeanträge gemäß
  • •dieser Bekanntmachung, aus der die Erfahrung des Bewerbers bei Projekten mit vergleichbaren
  • •Anforderungen hervorgeht - Wichtung 90 %.
  • •Referenzprojekte die vor 01.01.2021 in Betrieb genommen wurden, werden bei der Wertung
  • •nicht berücksichtigt. Für die max. Punktzahl sollten folgende Anforderungen durch
  • •die Referenzprojekte erfüllt sein:
  • •- Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um eine Maßnahme, die unter
  • •Berücksichtigung
  • •öffentlicher Vergabevorschriften abgewickelt wurde.
  • •- Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um eine Umbaumaßnahme.
  • •- Das Referenzprojekt wurde unter laufendem Betrieb abgewickelt.
  • •- Bei dem Referenzprojekt handelt es sich um eine Mensa, Kantine,
  • •Betriebsgastronomie
  • •oder eine Einrichtung mit vergleichbarer Verpflegungs‑ und
  • •Nutzungsstruktur (z. B. Mitarbeiter‑ oder Besucherrestaurant).
  • •- Durch den Bewerber wurden die Anlagengruppen 4 und 5 gem. § 53
  • •HOAI erbracht.
  • •- Das Referenzprojekt ist vergleichbarer Größenordnung: Kosten Kgr.
  • •440+450
  • •≥100.000 € brutto.
  • •- Durch den Bewerber wurden die Leistungsphasen 2-3 und 5-8 gemäß § 55 HOAI erbracht.
  • •- Derzeitiger Projektstand des Referenzprojekts ist mindestens Leistungsphase 8 oder
  • •das Projekt ist abgeschlossen.
  • •Die maximal zu erreichende Punktzahl im Rahmen des Teilnahmewettbewerbs sind 100 Punkte
  • •(max. 5 Punkte für Gesamtumsatz + max. 5 Punkte für Mitarbeiterzahl + max. 90 Punkte
  • •für Referenzprojekte).
  • •Die teilweise Erfüllung der vorgenannten Kriterien führt nicht zum Ausschluss, sondern
  • •zu einer entsprechend geringeren Bewertung.
  • •Eine Übersicht ist der „Vergabeunterlagen C – Kriterienkatalog“ zu entnehmen.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die Berufsausübung wird zunächst unter Bezugnahme auf § 44 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •1.) Basisinformation zum Unternehmen des Bewerbers (Name, Sitz, Gründungsjahr, Kontaktdaten)
  • •bzw. – soweit zutreffend – zu den an der Bewerbergemeinschaft beteiligten Unternehmen
  • •(Name, Sitz, Gründungsjahr, Kontaktdaten, Leistungsanteil).
  • •2.) Eigenerklärung (soweit zutreffend) der Bewerbergemeinschaftsmitglieder zur gesamtschuldnerischen
  • •Haftung und Benennung desjenigen, der die Bewerbergemeinschaft vertritt. Nachweis der Vertretungsmacht auf Anforderung.
  • •3.) Erklärung zu wirtschaftlichen Verknüpfungen mit anderen Unternehmen.
  • •4.) Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 123 GWB.
  • •5.) Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 124 GWB.
  • •6.) Erklärung über das Nichtvorliegen von Ausschlussgründen nach § 19 Abs. 1 Mindestlohngesetz, § 21 Abs. 1 Arbeitnehmerentsendegesetz, § 98c Abs. 1 Aufenthaltsgesetz, § 21 Abs. 1 Satz 1 oder 2 Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetz und § 22 Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz.
  • •7.) Für ausländische Unternehmen in Bezug auf die vorstehenden Punkte
  • •4.) bis 6.): Erklärung, dass keine Ausschlussgründe vorliegen, die nach den Rechtsvorschriften des jeweiligen Landes mit den vorgenannten gesetzlichen Anforderungen vergleichbar sind.
  • •8.) Erklärung zur Einhaltung der ILO Kernarbeitsnormen.
  • •9.) Erklärung zum Russlandbezug des Bieters / die Bietergemeinschaft sowie von Unterauftragnehmern,
  • •Lieferanten oder eignungsverleihenden Unternehmen.
  • •10.) Erklärung über eine eventuelle Weitergabe von Auftragsteilen an andere Unternehmen
  • •(§ 46 Abs. 3 Nr. 10 VgV). Will sich der Bewerber bei der Erfüllung des Auftrages der Leistungen anderer Unternehmen bedienen, so hat er die Weitergabe von Auftragsteilen verpflichtend anzugeben. Eine Benennung der Nachunternehmer erfolgt im
  • •Rahmen des Teilnahmewettbewerbs unter Verweis auf § 36 Abs. 1. S. 1 VgV freiwillig. Eine entsprechende Verpflichtungserklärung ist auf Anforderung nachzureichen.
  • •11.) Beabsichtigt der Bewerber im Hinblick auf die Leistungsfähigkeit die Kapazitäten anderer Unternehmen in Anspruch zu nehmen (Eignungsleihe gemäß § 47 VgV), so hat er diese zu benennen und für sie mit der Bewerbung einen eigenen
  • •Bewerbungsbogen abzugeben. Der Bewerber muss mit der Bewerbung nachweisen, dass ihm die für den
  • •Auftrag erforderlichen Mittel tatsächlich zur Verfügung stehen werden, indem er eine entsprechende Verpflichtungserklärung
  • •dieser Unternehmen vorlegt. Nimmt der Bewerber im Rahmen einer Eignungsleihe die Kapazitäten
  • •anderer Unternehmen in Anspruch, müssen diese Unternehmen in dem Umfang, in dem ihre Kapazitäten in Anspruch genommen werden, gemeinsam für die Auftragsdurchführung haften. Eine entsprechende Haftungserklärung ist auf Anforderung nachzureichen.

• Die Eignung der Bewerber im Hinblick auf die wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit wird zunächst unter Bezugnahme auf § 45 VgV auf Basis der folgenden Kriterien geprüft, bewertet bzw. beurteilt

  • •Eigenerklärung zu einer Berufshaftpflichtversicherungsdeckung in Höhe
  • •von 1,5 Mio. EUR für Personenschäden und 1,0 Mio. EUR für sonstige Schäden im Fall der Zuschlagserteilung.
  • •Die Versicherung muss für die gesamte Vertragszeit unterhalten werden. Die Vorlage des Versicherungsnachweises nach Aufforderung ist zwingende Voraussetzung für die Zuschlagserteilung.

Zuschlagskriterien

• Personelle Besetzung

• Fachtechnische Lösungsansätze

• Nachhaltigkeit

• Strukturelle Herangehensweise / Projektanalyse