Erstellung eines nachhaltigen Klimawandelanpassungskonzeptes für den Landkreis Mayen-Koblenz in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Klimaanpassungsmanagement

Eignungskriterien

• Qualifikation und Erfahrung des eingesetzten Personals

  • •Der Bewerber hat mindestens folgendes Personal zur Verfügung zu stellen:
  • •1. Einen Projektleiter mit einer abgeschlossenen akademischen Ausbildung in einem ökonomischen, ökologischen, medizinischen, geographischen oder technischen Bereich und mit einer mindestens 3-jährigen nachzuweisenden Berufserfahrung mit Bezug zu den Inhalten eines Klimaanpassungskonzepts.
  • •2. Mindestens einen Mitarbeiter mit einer abgeschlossenen akademischen Ausbildung mit Bezug zu den Themenfeldern und Inhalten eines Klimaanpassungskonzepts und mit einer mindestens 1-jährigen nachzuweisenden Berufserfahrung in diesen Bereichen.
  • •Dies gilt auch für ggfls. extern hinzu gezogene Kräfte oder Dienstleister, mit denen der Bieter zusammenarbeitet.

• Jahresumsatz in den letzten 3 Geschäftsjahren: Eigenerklärung im Formblatt 124_LD

Zuschlagskriterien

• Angebotspreis erhält hierbei 10 Punkte. Ab Überschreiten des 2-fachen Angebotspreises im Hinblick auf das günstigste Angebot erhalten die davon betroffenen Bieter 0 Punkte. Alle Angebotspreise dazwischen werden linear interpoliert und mit folgender Formel berechnet: Leistungspunkte = (2*Angebotspreis des günstigsten Bieters - Angebotspreis)/(Angebotspreis des günstigsten Bieters)*10

• Darstellung des Zeitplans (15%) - Konzepterarbeitung (20%) - Bewertung der Verhandlungsrunde/Präsentation (15%) - Beschreibung der Zielerfüllung (20%)