Beatmungs - und Narkosetechnik

Eignungskriterien

• Befähigung zur Berufsausübung einschließlich Auflagen hinsichtlich der Eintragung in einem Berufs- oder Handelsregister

  • •Präqualifizierte Unternehmen können den Eignungsnachweis durch ihren Eintrag in einem amtlichen Verzeichnis (sog.Präqualifikationsverzeichnis) oder über eine Zertifizierung, ergänzt durch geforderte auftragsbezogene Einzelnachweise, erbringen.
  • •Nicht präqualifizierte Bewerber haben im Teilnahmeantrag in jedem Fall die folgenden Nachweise auszufüllen:
  • •- Unternehmensangaben Einzelbewerber: Angabe der relevanten Unternehmendaten.
  • •- Unternehmensangaben Bewerbergemeinschaft: Vollmacht bei Bildung einer Bewerbergemeinschaft: Jede Bewerbergemeinschaft hat im Teilnahmeantrag eine Bewerbergemeinschaftserklärung gem. Vordruck einzureichen, in der die Angaben zu den Unter-nehmen der Mitglieder und eine Bevollmächtigung eines der Mitglieder für das Vergabeverfahren und im Auftragsfall für die Vertragsdurchführung enthalten sind.
  • •- Unternehmenssdarstellung/Firmenprofil: Unternehmensbeschreibung der für den Ausschreibungsgegenstand
  • •relevanten Bereiche, der aktuellen Geschäftstätigkeit und der aktuellen Marktpositionierung.
  • •- Eigenerklärung zum Nichtvorliegen von Ausschlussgründen ggf. zur Selbstreinigung/Zusicherung der
  • •Einhaltung von Ausführungsbedingungen.
  • •- Verbundene Unternehmen
  • •Eigenerklärung des Bewerbers / der Bewerbergemeinschaft, ob er/sie sich
  • •privilegierter Nachunternehmer bedienen will. Falls ja, die genaue Angabe der privilegierten Nachunternehmer
  • •und deren Verpflichtungserklärung für den Auftragsfall.

• Wirtschaftliche und finanzielle Leistungsfähigkeit

  • •- Vordruck Eigenerklärung zum Umsatz: Erklärung des Bewerbers über den Gesamtumsatz seines
  • •Unternehmens sowie zusätzlich den Umsatz in dem Tätigkeitsbereich, der Gegenstand dieser Vergabe
  • •ist, jeweils bezogen auf die letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahre, sofern entsprechende Angaben
  • •verfügbar sind.
  • •- Eigenerklärung Betriebshaftpflichtversicherung Der Bewerber bestätigt eine bestehende
  • •Haftpflichtversicherung oder gibt eine verbindliche Zusage, im Auftragsfall eine Haftpflichtversicherung mit der
  • •geforderten Deckungssumme abzuschließen oder die Deckungssummen der bestehenden Versicherung zu
  • •erhöhen.
  • •Mindestanforderung für Lose 1 und 2: Gefordert ist eine Haftpflichtversicherung mit einer Mindestdeckung
  • •in Höhe von 1 Mio. EUR für Sach- und Personenschäden sowie 500.000 € für Vermögensschäden je
  • •Schadensfall bei doppelter Maximierung. Bei Bewerbergemeinschaften gilt der stärkste Einzelnachweis
  • •eines an der Bewerbergemeinschaft beteiligten Unternehmens für die Beurteilung des Teilnahmeantrags
  • •in dieser Hinsicht - evtl. beigefügte Versicherungsnachweise von privilegierten Nachunternehmern bleiben
  • •unberücksichtigt.

• Technische und berufliche Leistungsfähigkeit

  • •Auflistung und kurze Beschreibung der Eignungskriterien:
  • •- Eigenerklärung zur Personalstärke: Eigenerklärung des Bewerbers über die durchschnittliche jährliche Anzahl
  • •der Beschäftigten in seinem Unternehmen in den letzten drei abgeschlossenen Geschäftsjahren insgesamt.
  • •Zudem Eigenerklärung des Bewerbers über die Anzahl der Mitarbeiter in für den Ausschreibungsgegenstand
  • •relevanten Geschäftsfeldern umgerechnet auf Vollzeitkräfte.
  • •- Erfahrungsnachweis in Form einer vom Bewerber gefertigten Referenzliste über mindestens drei
  • •Referenzaufträge (je Los), über mit dem Ausschreibungsgegenstand in Art und Umfang vergleichbare, in den
  • •letzten höchstens drei Jahren erbrachten Leistungen.
  • •Die im Vordruck geforderten Angaben (z.B. Referenzauftraggeber, Größe des Referenzauftraggebers, Inhalt des Referenzauftrags, Auftragswert, Ansprechpartner beim Referenzauftraggeber mit Kontaktdaten) sind
  • •verpflichtend.
  • •- Eigenerklärung bzw. Nachweis zum Qualitätsmanagement:
  • •Eigenerklärung des Bewerbers / Verfügt der Bewerber über ein QM-Zertifikat, ist dieses dem Teilnahmeantrag
  • •beizufügen. Verfügt der Bewerber nicht über ein QM-Zertifikat so hat er allgemeine QM-Maßnahmen für seine
  • •Geschäftsabläufe zu beschreiben.
  • •Bewerbergemeinschaften haben zusätzliche Informationen in der Eigenerklärung Qualitätsmanagement
  • •Bewerbergemeinschaft einzutragen.
  • •- Eigenerklärung Umweltmanagement / Nachhaltigkeit: Eigenerklärung bzw. Nachweis zum
  • •Umweltmanagement des Bewerbers. Verfügt der Bewerber über ein Umweltmanagements-Zertifikat, ist dieses
  • •dem Antrag beizufügen.
  • •Mindestanforderung an die Referenzen:
  • •Mindestanforderung ist, dass mindestens drei Referenzen (je Los) über mit dem Ausschreibungsgegenstand vergleichbare, erbrachte Leistungen vorgelegt werden. Ein Referenzaufrag wird nur dann als gleichwertig gewertet,
  • •• wenn dieser bei einem Krankenhaus mit mindestens 800 Planbetten erbracht wurde, welches neben den Fachabteilungen für Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Augenheilkunde, Hals-Na-sen-Ohrenheilkunde, Orthopädie, Pädiatrie und Urologie über noch mindestens 5 weitere Fachabteilun-gen verfügt
  • •• wenn mindestens in einer Referenz (je Los) die Beatmungs – oder Narkosetechnik ins PDMS-System Fa. Dräger Typ ICM vollständig eingebunden worden ist
  • •• (Nur für das Los 1) wenn dieser die Ausstattung mit Beatmungstechnik für Intensivstationen (min. 12 Betten) beinhaltete
  • •• (Nur für das Los 2) wenn dieser die Ausstattung mit Narkosetechnik für OP-Abteilungen (min. 10 Säle) beinhaltete
  • •Eine Referenz kann mehrere Kriterien abdecken. Die Leistungen der Referenzen dürfen nicht älter als drei Jahre sein.

Zuschlagskriterien

• Preis Investitionen und Verbrauchsmaterial: Der Preis wird mit 50 % gewichtet. Hiervon fallen 35 % auf den Preis für Investitionen und 15 % auf den Preis für das Verbrauchsmaterial.

• Funktionalitätsbewertung und Konzepte: Die Qualität geht mit 50 % in die Bewertung ein. Die 50 % teilen sich wie folgt auf: 30 % für die Funktionalitätsbewertung, 10 % für das Konzept Einweisungs- und Schulungsplanung für das Bedienpersonal und10 % das Service, Nachhaltigkeits und Zukunftskonzept .