Äußere Erschließung Oberbillwerder - Umweltplaner

Eignungskriterien

• Jahresumsatz: Zum Nachweis seiner wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit hat der Bieter den durchschnittlichen Jahresumsatz der letzten drei Geschäftsjahre anzugeben. Als Mindestanforderung wird ein durchschnittlicher Jahresumsatz von 1,2 Mio. Euro festgelegt.

• Anzahl Beschäftigte: Zum Nachweis seiner technischen und beruflichen Leistungsfähigkeit hat der Bieter die Anzahl der festangestellten Beschäftigten in den vergangenen drei Kalenderjahren anzugeben. Es sind für jedes Kalenderjahre mind. 10 festangestellte Mitarbeiter/-innen nachzuweisen.

• Referenzprojekte: Erbrachte Planungsleistungen umfassen umweltfachliche Genehmigungsantragsunterlagen für die Verkehrsinfrastruktur (z. B. Verkehrsanlagen, Ingenieurbauwerke). Diese sind anhand von 2 Referenzprojekten nachzuweisen. Bei Planungsgemeinschaft o.ä. muss der Eigenanteil mind. 50% betragen. Es werden grds. nur Referenzprojekte gewertet, deren Planung nach dem 01.01.2015 begonnen hat und deren Baubeginn bereits erfolgt ist.

Zuschlagskriterien

• Angebotspreis: Beim Kriterium "Angebotspreis" bewertet der Auftraggeber das Honorar gemäß dem Leistungsverzeichnis. Für das Kriterium Angebotspreis (I.) kann eine Höchstpunktzahl von 80 Punkten erreicht werden. Der niedrigste Angebotspreis wird mit 80 Punkten bewertet. Die Punktzahlen der darauffolgenden Bieter ergeben sich aus den relativen Honorarunterschieden im Vergleich zum niedrigsten Angebot.

• Erfahrung und Qualifikation Projektleiter/-in: Der/Die eingesetzte Projektleiter/-in soll ein Studium als Landschaftsplaner, Landschaftsarchitekt, Geograph, Biologe oder eine vergleichbare Berufsqualifikation aufweisen. Er/Sie hat seine/ihre Berufserfahrung in leitender Funktion anzugeben. Es ist über persönliche Referenzprojekte anzugeben, welche Erfahrungen der/die Projektleiter/-in mit der Leitung vergleichbarer Projekte zu der vorliegend ausgeschriebenen Planungsaufgabe hat. Maßstab dabei sind Naturschutzfachliche Planungen für die Verkehrsinfrastruktur. Die Bewertung erfolgt in drei Punktestufen, die Maximalpunktzahl beträgt 5. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 2 multipliziert.

• Organigramm und Qualifikation des Projektteams: Der Auftraggeber erwartet, dass ein Organigramm mit Angabe der Qualifikation der einzelnen Projektmitarbeiter vorgelegt wird, aus dem sich die Organisation der Projektbearbeitung erkennen lässt. Die Bewertung erfolgt in drei Punktestufen, die Maximalpunktzahl beträgt 5. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 1 multipliziert.

• Personaleinsatzplan: Der Auftraggeber erwartet, dass ein Personaleinsatzplan (Personalressourcenplanung) vorgestellt wird. In diesem soll die personelle Besetzung der Projektbearbeitung (inklusive der Projektleitung) über alle Leistungsphasen und Auftragsstufen dargestellt werden. Die Bewertung erfolgt in drei Punktestufen, die Maximalpunktzahl beträgt 5. Die erreichte Punktzahl wird mit dem Faktor 1 multipliziert.