Ausschreibungen European Commission, DG HR - Human Resources and Security

0
Ausschreibungen aktiv
5
Ausschreibungen gesamt
314 Tsd. €
Ø Auftragswert
Gesundheits- & Sozialwesen
Häufigste Branche (60%)

Audits internes annuels du système de gestion de la santé et de la sécurité au travail de la Commission européenne sur les sites de Bruxelles et de Luxembourg, 2026 - 2029

Keine Frist angegeben
Veröffentlicht: 18.02.2026
European Commission, DG HR - Human Resou...
60.000 €

During a four-year-period between 2025 and 2029, provision of coordinated annual Occupational Health and Safety (OHS) internal audits for European Commission sites in Brussels (Belgium) and Luxembourg (Luxembourg), in accordance with the European Commission’s Decision C(2006)1623. Due to the specificity of the services, as well as the high workload involved, there is no longer a realistic alternative to procurement. The same services have been carried out by DG HR since many years, but available human resources have been reduced in recent years, leading to a situation with no possibility to run audits internally and in a sustained way (one qualified staff member only).

Services in the field of occupational health and medical radiation protection ("Ermächtige Arzt") for exposed staff of the Joint Research Centre (JRC) in Karlsruhe (DE)

Keine Frist angegeben
Veröffentlicht: 19.03.2025
European Commission, DG HR - Human Resou...
450.000 €

Occupational health and radiation protection health services, the latter with qualification as "Ermächtige Arzt" (“Regierungsbezirk”), for exposed staff of the Joint Research Centre (JRC) in Karlsruhe (DE). The tasks will include: - Medical check-ups of staff exposed to ionising radiation or to conventional risks (periodic visits, pre-recruitment examinations, examinations on return to work) - Systematic and occasional (post-accident) visits to the workplace and site facilities - End of work visits - Ergonomic visits - Medical interviews and consultations - Participation in CSHT (Joint Committee on Safety and Health at Work) meetings - Return-to-work examinations following long illnesses or accidents - Participation in prevention campaigns organised by the Medical Service The service provider must be able to issue opinions on the basis of visits carried out, results of available analyses (blood and urine tests), radio toxicology analyses, either in the context of routine visits (annual visits, pre-recruitment visits), or in the context of radiation protection for controlled areas, or on particular topics such as respiratory masks. The occupational physician must carry out ergonomic visits to the work environment and must also deal with possible medical emergencies.

Services in the field of occupational health and medical radiation protection for exposed staff of the Joint Research Centre (JRC) in Karlsruhe (DE)

Vorinformation
Vorinformation
Veröffentlicht: 12.06.2024
European Commission, DG HR - Human Resou...
432.000 €

Occupational health and radiation protection health services - "Ermächtige Artz" regierungsbezirk for exposed staff of the Joint Research Centre (JRC) Karlsruhe (DE). The taks will include: - Medical check-ups of staff exposed to ionizing radiation or risks conventional (periodic visits, pre-recruitment examinations, return to work) - Systematic and occasional (post-accident) visits to the workplace and site facilities - End of work visits - Ergonomic appointments - Medical interviews and consultations - Participation in CHST meetings - Return-to-work appointments following long illnesses or accidents - Participation in prevention campaigns organized by the Medical Service The service provider must be able to issue opinions on the basis of the visits carried out, results of available analyses (blood and urine tests), radio toxicology analyses, either as part of routine visits (annual visits, pre-recruitment visits), either as part of radiation protection for controlled areas, or for particular skills such as respiratory masks (type G26). The occupational physician/contractor must carry out ergonomic visits to the working environment and also deal with possible medical emergencies.

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Über European Commission, DG HR - Human Resources and Security

European Commission, DG HR - Human Resources and Security mit Sitz in Bruxelles ist als öffentlicher Auftraggeber im Bereich der Beschaffung tätig und verzeichnet aktuell 0 aktive Ausschreibungen von insgesamt 5 erfassten Vergabeverfahren. Die Auftragswerte reichen von 60 Tsd. € bis 450 Tsd. €, bei einem Durchschnitt von 314 Tsd. €.

Als Vergabestelle schreibt European Commission, DG HR - Human Resources and Security regelmäßig Leistungen aus, auf die sich Lieferanten und Dienstleister bewerben können. Die Beschaffung umfasst dabei verschiedene Liefer-, Dienst- und ggf. Bauleistungen. Für eine erfolgreiche Bewerbung auf diese Ausschreibungen ist in der Regel eine Registrierung auf dem jeweiligen Vergabeportal erforderlich.

Die häufigsten Branchen bei Vergaben von European Commission, DG HR - Human Resources and Security sind Gesundheits- & Sozialwesen (60%), Kleidung, Fußbekleidung, Gepäckartikel und Zubehör (20%) und Sicherheitsausrüstung (20%). Weitere relevante Bereiche umfassen Architektur & Ingenieurwesen und Unternehmensberatung & Recht.

Alle Ausschreibungen von European Commission, DG HR - Human Resources and Security werden täglich aus über 100 Vergabeportalen aggregiert und auf Bidfix zusammengeführt. Lieferanten und Dienstleister können mit der KI-gestützten Analyse Anforderungen, Fristen und Eignungskriterien auf einen Blick erfassen und passende Vergaben schneller identifizieren.

Häufige Fragen zu European Commission, DG HR - Human Resources and Security

Auf Bidfix finden Sie alle aktuellen öffentlichen Ausschreibungen von European Commission, DG HR - Human Resources and Security aus Bruxelles. Die Daten werden täglich aktualisiert (von 5 insgesamt). Die häufigsten Branchen sind Gesundheits- & Sozialwesen, Kleidung, Fußbekleidung, Gepäckartikel und Zubehör, Sicherheitsausrüstung. Die Daten werden täglich aus über 100 Vergabeportalen aggregiert. Die Auftragswerte liegen zwischen 60 Tsd. € und 450 Tsd. €.

Um sich auf eine Ausschreibung zu bewerben, laden Sie zunächst die Vergabeunterlagen herunter. Prüfen Sie die Anforderungen, Eignungskriterien und Fristen sorgfältig. Bereiten Sie alle geforderten Nachweise vor und reichen Sie Ihr Angebot fristgerecht über das angegebene Vergabeportal ein.

Mit Bidfix können Sie kostenlos automatische Benachrichtigungen einrichten. Erstellen Sie ein Konto und definieren Sie Ihre Suchkriterien. Sie erhalten dann täglich Updates zu neuen Ausschreibungen von European Commission, DG HR - Human Resources and Security – inklusive KI-gestützter Relevanzanalyse.

European Commission, DG HR - Human Resources and Security ist als Vergabestelle bei öffentlichen Ausschreibungen in Deutschland, Österreich oder der Schweiz registriert. Öffentliche Auftraggeber sind verpflichtet, Aufträge ab bestimmten Schwellenwerten auszuschreiben. Sie finden hier alle veröffentlichten Vergaben dieser Organisation.

Die Auftragsverteilung bei European Commission, DG HR - Human Resources and Security: Gesundheits- & Sozialwesen (60%), Kleidung, Fußbekleidung, Gepäckartikel und Zubehör (20%), Sicherheitsausrüstung (20%), Architektur & Ingenieurwesen (20%), Unternehmensberatung & Recht (20%). Diese Verteilung basiert auf den CPV-Codes der erfassten Vergabeverfahren.

Grundsätzlich können sich alle Unternehmen auf Ausschreibungen von European Commission, DG HR - Human Resources and Security bewerben, die die in den Vergabeunterlagen genannten Eignungskriterien erfüllen. Dazu gehören oft Nachweise zur fachlichen Eignung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit. Die Beschaffung ist für Lieferanten aus dem gesamten EU-Raum zugänglich.

Die Beschaffung bei European Commission, DG HR - Human Resources and Security folgt den gesetzlichen Vorgaben des Vergaberechts. Je nach Auftragswert kommen offene Verfahren, nicht offene Verfahren oder Verhandlungsverfahren zum Einsatz. Die Vergabeunterlagen enthalten eine detaillierte Beschreibung der geforderten Leistungen, Eignungskriterien und Bewertungsmethoden. Angebote werden nach festgelegten Zuschlagskriterien bewertet.

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