Ausschreibungen Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.

Die DGUV plant, bedingt durch den Bedarf an neuen Kapazitäten, eine Erweiterung sowie Umnutzungen im Bestand der bestehenden Gebäude am Campus Bad Hersfeld. Die DGUV hat eine 5000 m² große Teilfläche des Flurstücks 4/2 erworben. Das Grundstück, Flurstück 4/2 liegt auf der gegenüberliegenden Straßenseite der Bestandsimmobilie in unmittelbarer Nachbarschaft zum temporären Hörsaalgebäude und dem neu errichteten Parkplatz mit Sportfeld der HGU auf dem 2016 erworbenen Flurstück 4/1. Auf diesem Flurstücksteil soll der Neubau eines Multifunktionsgebäudes mit Mensa und Küche sowie weiteren Apartments errichtet werden. Auf den Flurstücken 70/1 und 4/1 befinden sich die Bestandsgebäude (Haus A, B, C, D und G), in welchen Teilflächen umgenutzt und umgebaut werden sollen. Mit dieser Ausschreibung sollen für den Neubau Fachplanungsleistungen der Technischen Ausrüstung für die Anlagengruppe KG 471 - Küchentechnische Anlagen beschafft werden.

Es wird ein Rahmenvertrag mit einer Laufzeit von maximal vier Jahren abgeschlossen. Anliegen ist der Aufbau und die Festigung von Führungskompetenzen sowie die Entwicklung der Führungspersönlichkeit, um im Führungsalltag handlungsfähig zu sein. Die Bestandteile dieser Ausschreibung werden unter der Dachmarke "Führung im Fokus" - dem Entwicklungsprogramm für alle Führungskräfte der DGUV - geführt. Die dargestellten Bestandteile stellen für die Führungskräfte der DGUV ein freiwilliges Angebot dar und sind nicht verpflichtend vorgesehen. Zielgruppe: Alle Führungskräfte der DGUV = ca. 200 Personen FK-Ebenen: Teamleitung, Referatsleitung, Abteilungsleitung, Hauptabteilungsleitung bzw. Stabsbereichsleitung bzw. Geschäftsführung Führung im Fokus - Über den Ansatz des Entwicklungsprogramms für FK: Das Entwicklungsprogramm "Führung im Fokus" wurde 2022 in der DGUV eingeführt und besteht bis heute schwerpunktmäßig über die Angebote "Coaching" & "Teamentwicklung" fort. In der Vergangenheit fanden zudem Workshops zu verschiedenen Führungsthemen statt sowie die Erarbeitung eines Führungsverständnisses, welches von Führungskräften partizipativ entwickelt wurde. Darüber hinaus können neue Führungskräfte ein Grundlagentraining absolvieren. Das Entwicklungsprogramm berücksichtigt den Organisationskontext aus Strategie, Struktur und Kultur und basiert auf einer systemischen Betrachtungsweise. Die Angebote für Führungskräfte lassen sich 3 Schwerpunkten zuordnen (Selbstführung, MA /Teamführung, Führungskoalition). Losaufteilung: Die zu beschaffende Leistung wird in 3 Losen vergeben: - Los 1 - Trainings (Effektive Gesprächsführung und Führen auf Distanz) - Los 2 - Teamentwicklungs-Workshops - Los 3 - Coachings Interessierte Unternehmen können für ein, zwei oder alle drei Lose ein Angebot einreichen. Dies ist im Angebotsblatt zu vermerken.

Gegenstand des mit diesem Zulassungsverfahrens angestrebten Vertragsschlusses ist die Regelung der Vertragsbeziehung zwischen der DGUV und den Prüfstellen, deren Prüfergebnisse in die Positivlisten der DGUV aufgenommen werden sollen.

Gegenstand der Beschaffung ist die Projektsteuerung der planerischen und baulichen Maßnahmen für den Erweiterungsbau am Standort in Bad Hersfeld. Das zu begleitende Bauvorhaben besteht aus zwei aufeinanderfolgenden Teilmaßnamen: 1. Neubaumaßnahme 2. Sanierung und Umbau der Bestandsgebäude

Gegenstand der Beschaffung ist die Projektsteuerung der planerischen und baulichen Maßnahmen für den Erweiterungsbau am Standort in Bad Hersfeld. Das zu begleitende Bauvorhaben besteht aus zwei aufeinanderfolgenden Teilmaßnamen: 1. Neubaumaßnahme 2. Sanierung und Umbau der Bestandsgebäude

Der Auftraggeber (AG) veröffentlicht zahlreiche Publikationen (einen Überblick bietet die DGUV-Publikationsdatenbank: https://publikationen.dguv.de). Die Publikationen werden i.d.R. als Online-PDF-Dokument veröffentlicht, ein großer Teil wird zudem gedruckt. Für den Druck seiner Publikationen sucht der AG einen geeigneten und leistungsfähigen Auftragnehmer (AN) für Offset- und Digitaldruck sowie weitere Dienstleistungen im Zusammenhang mit Druck. Ausgenommen von dieser Rahmenvereinbarung sind ausdrücklich Broschüren aus dem DGUV Vorschriften- und Regelwerk (DGUV Vorschriften, DGUV Regeln, DGUV Informationen, DGUV Grundsätze) sowie der Druck der vom AG herausgegebenen Präventionszeitschriften Arbeit & Gesundheit, topeins, pluspunkt und KinderKinder. Diese Leistungen werden gesondert vergeben. Neben Publikationen muss der AN auch verschiedene Printprodukte für den Geschäftsbetrieb des AG liefern (bspw. Eindruckbögen, Visitenkarten etc.). Die einzelnen Produkte sind im Preisblatt hinterlegt.

Es handelt sich um ein Sanierungsprojekt eines Gebäudekomplexes aus den 1970er Jahren.

Der Auftraggeber (AG) veröffentlicht zahlreiche Publikationen (einen Überblick bietet die DGUV-Publikationsdatenbank: https://publikationen.dguv.de). Die Publikationen werden i.d.R. als Online-PDF-Dokument veröffentlicht, ein großer Teil wird zudem gedruckt. Für den Druck seiner Publikationen sucht der AG einen geeigneten und leistungsfähigen Auftragnehmer (AN) für Offset- und Digitaldruck sowie weitere Dienstleistungen im Zusammenhang mit Druck. Ausgenommen von dieser Rahmenvereinbarung sind ausdrücklich Broschüren aus dem DGUV Vorschriften- und Regelwerk (DGUV Vorschriften, DGUV Regeln, DGUV Informationen, DGUV Grundsätze) sowie der Druck der vom AG herausgegebenen Präventionszeitschriften Arbeit & Gesundheit, topeins, pluspunkt und KinderKinder. Diese Leistungen werden gesondert vergeben. Neben Publikationen muss der AN auch verschiedene Printprodukte für den Geschäftsbetrieb des AG liefern (bspw. Eindruckbögen, Visitenkarten etc.). Die einzelnen Produkte sind im Preisblatt hinterlegt.

Im Bestandsgebäude des "Instituts für Arbeitsschutz" (IFA) des Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV) werden regelmäßig Umbau- und Modernisierungsarbeiten durchgeführt, die unter anderem zu genehmigungspflichtigen Nutzungsänderungen führen. Aufgrund dessen wurde eine Neufassung des Brandschutzkonzeptes für das gesamte Bestandsgebäude des IFA beauftragt und im August 2024 erstellt. Dieses Brandschutzkonzept listet eine Reihe von erforderlichen, aktuell nicht umgesetzten Brandschutzmaßnahmen auf. Das detaillierte Brandschutzkonzept ist dem Ausschreibungsdokument "Brandschutzkonzept" zu entnehmen. Zudem sind baujahresbedingt Gebäudeschadstoffe im Bestand vorhanden (Asbest und KMF) die eine ordnungsgemäße und regelmäßige Prüfung und Instandhaltung der brandschutztechnischen Gebäudeausrüstung verhindern. Konkret bedeutet dies, dass die aktuell im Bestand vorhandenen ca. 80 Stück asbesthaltigen Brandschutzklappen (BSK) gegen schadstofffreie BSK ausgetauscht werden müssen. Auch die ordnungsgemäße Instandhaltung von ca. 112 Stück asbesthaltigen Brandschutztüren (BST) mit offen zugänglichen Asbestprodukten im Bereich der Zarge kann nicht gewährleistet werden. Somit sind neben der Umsetzung der Forderungen aus dem Brandschutzkonzept auch hier ergänzende Maßnahmen erforderlich. Mit dieser Ausschreibung werden Flachplanungsleistungen der Technischen Ausrüstung der Leistungsphasen 1 bis 9 zur Umsetzung dieser Maßnahmen gesucht. Zu beachten ist vorliegend, dass die Planung des Abbruchs bzw. der Schadstoffsanierung bezüglich der asbesthaltigen BSK und BST von einem bereits beauftragten Vertragspartner des Auftraggebers erbracht werden wird. Die Leistungen der Objektplanung werden in einem zeitlich parallel laufenden Vergabeverfahren ausgeschrieben. Der mit der vorliegenden Ausschreibung gesuchte Auftragnehmer hat die Planungsleistungen der Technischen Ausrüstung als Teil der Wiederherstellungsmaßnahmen im Anschluss an die Schadstoffsanierung zu planen und sich mit den anderen Planungsbeteiligten detailliert abzustimmen.

Gegenstand des Auftrages sind Beratungs- und Unterstützungsleistungen, die Projektleitung von IT-Projekten, die Optimierung und Weiterentwicklung im Zusammenhang mit dem Betrieb der IT-Infrastruktur des AG, insbesondere auf dem Gebiet der Server und Cloud-Infrastruktur. Dafür sucht der AG einen qualifizierten Dienstleister als AN (Auftragnehmer).