Dienstleistungen für Unternehmen: Recht, Marketing, Consulting, Einstellungen, Druck und Sicherheit

Die Deutsche Energie-Agentur GmbH (dena) hat eine umfassende IT-Strategie mit einem Zielhorizont bis 2027/2028 erarbeitet. Ziel ist es, die IT schrittweise von einer überwiegend reaktiven Betriebsfunktion zu einem strategischen, sicheren und serviceorientierten Partner der Organisation weiterzuentwickeln. Für die Umsetzung dieser Maßnahmen sind strukturierte, methodisch fundierte und gleichzeitig pragmatische Unterstützungsleistungen erforderlich. Gegenstand von Los 2 ist die IT-Organisation und Servicekultur.

Die Leistung umfasst Durchführung von Objektschutz-, Schließ-, Revier-, Alarm- und Interventionsdiensten im Dienstgebäude des Sozialbürgerhauses Laim-Schwanthalerhöhe (SBH-LS) in der Ridlerstraße 75 in 80339 München. Der Vertrag über die vorstehend genannten Dienste beginnt voraussichtlich am 01.08.2026 und endet voraussichtlich am 31.07.2031. Eine optionale Verlängerung bis voraussichtlich 02.08.2032 ist möglich.

REZ NRW 45ind Jobcenter Arbeit für Bottrop

Evaluierung des Projektes "KompezMitte - Teilvorhaben Regionalvermarktung" Evaluierung des Projekts KompezMitte

"Dolmetscher- und Übersetzerleistungen"

fixer Zeitraum: 179.988 h mit 12-14 Wachpersonen sowie Wächterkontrollsystem, optionale Verlängerung 1: 61.920 h mit 12- 14 Wachpersonen sowie Wächterkontrollsystem optionale Verlängerung 1: 65.328 h mit 12- 14 Wachpersonen sowie Wächterkontrollsystem

Im YRC werden rund um die Uhr (24 Stunden / 7 Tage die Woche) zwischen drei bis maximal sechs Sicherheitskräfte inklusive Schichtleitung benötigt. Unabhängig von der Anzahl der angeforderten Sicherheitskräfte muss immer mindestens eine weibliche Sicherheitskraft für den Mädchenbereich der Einrichtung zur Verfügung stehen. Bei geringen Zustrom ist eine Abstockung der Sicherheitskräfte möglich.

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ – Fachrichtung Elektrotechnik im Rückbauprojekt Entsorgungseinrichtungen Gebäude 545 TRE-A07

Die Vergabe der Leistungen erfolgt für ein Los für einen Zeitraum von vier Jahren (01.11.2026 - 31.10.2030). Es besteht eine zweimalige Verlängerungsoption um jeweils 12 Monaten. (bis voraussichtlich 31.10.2032)

1 Mitarbeiter (m/w/d) in ANÜ Bereich Entgeltabrechnung / KPE-A04